Objectifs

La tenue d’une comptabilité représente à la fois une obligation légale et fiscale pour l’entreprise, et un outil de gestion essentiel pour sa bonne direction. Elle permet aux dirigeants de comprendre la situation financière de l’établissement afin de prendre rapidement et en tout temps, - surtout avant le bilan - les décisions pour la piloter de façon efficace. Le programme des cours est déterminé avec chaque apprenant en fonction de ses besoins et des exigences pédagogiques pour un avancement logique et adapté. Les objectifs peuvent être professionnels, et / ou scolaires.


Contenus

Le plan de formation personnel est constitué de plusieurs ou de tous les points mentionnés ci-après, avec un degré d’approfondissement variable selon les objectifs et le temps à disposition pour les cours à l’école ainsi que pour les exercices remis par nos enseignants pour l’étude complémentaire à domicile.

- Connaître les caractéristiques et exigences légales comptables essentielles aux différents types d’entreprises (S.A., Sàrl, Société Individuelle) ainsi que le rôle du Registre du Commerce et du Code des Obligations.
- Comprendre le bilan, synthèse essentielle à la compréhension de toutes les données liées à l’activité de la société. 
- Gérer les comptes d’actifs et de passifs : ouverture, passation d’écritures et clôture. 
- Comprendre ce que sont les comptes de gestion : charges et produits. 
- Distinguer des écritures de journalisation avec et sans influence sur le compte de résultat.
- Traiter des fiches de salaire simples. 
- Préparer les opérations de clôture (inventaire, transitoires, amortissements) et déterminer le bénéfice ou la perte de l’exercice : compte de résultat.

Options fréquentes et approfondissements, spécialement pour responsables de petites entreprises (PE/PME) et pour les étudiants devant se présenter aux examens :
 
- TVA
- Compte privé
- Compte courant bancaire
- Assurances sociales
- Gestion des salaires
- Gestion des risques clients et des provisions
- Préparation des opérations de clôture avant remise à la fiduciaire 


Disponibilité

Débuts continus sous réserve de disponibilité. Fréquence, horaires et intensité des cours selon préférences de l’apprenant. Prévoir du temps pour l’assimilation de la matière et l’étude de documents à domicile. Demandez-nous conseil pour votre planification des horaires. 


Organisation

Modules de 40 leçons de 45 minutes comprenant 20 leçons particulières. 
Chacune des 20 leçons particulières est renforcée par une leçon de multimédia et d’exercices guidés (20 au total) ainsi que par des documents remis pour une étude complémentaire à domicile.

La personnalisation du cours permet de choisir les horaires et contenus les plus adaptés à chacun. Selon les connaissances préalables du candidat et les objectifs, le nombre de leçons nécessaire à la formation complète peut être revu à la baisse ou bien nécessiter un complément de cours. Le prix est adaptable selon les ajustements, par modules entiers ou partiels. 
 

Durée de la formation

La durée de la formation peut varier en fonction de vos acquis lors de formations précédentes ou d'une pratique professionnelle proche de la formation envisagée.

 

Chèque annuel de formation

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Conformément au programme de cours établi lors de l'entretien initial, il est possible de demander un Chèque Annuel de Formation d'un montant de 750.- CHF.

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N'hésitez pas à nous contacter pour fixer un entretien sans engagement.