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Sight and Sound Formation SA

 Rue Leschot 2, 1205 Genève

E-Mail : info@sight-sound.ch

Tél : 022 708 10 40 

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Sight and Sound Formation SA

IDE : CHE-107.953.887 / N° Fédéral : CH-660.0.308.979-5

Définir ou redéfinir l'emploi avant l'engagement

Pour qu'une entreprise fonctionne, il faut savoir exactement ce qui est exigé de chaque collaborateur. Si les tâches sont simples et extrêmement cadrées dans un métier où les paramètres sont très structurés, une information orale au collaborateur peut suffire. Cependant, avec l'évolution des techniques, les tâches deviennent de plus en plus complexes et polyvalentes, les collaborateurs entrant en fonction sont souvent déboussolés, devant assumer un poste sensiblement différent du libellé de l'annonce à laquelle ils ont répondu. Annonces justes et bien pensées, avec cahier des charges exact et correct, profil réaliste des postes et organigramme bien faits, facilitent l'engagement et l'intégration de chaque collaborateur et résolvent aussi 40 % des conflits potentiels. 

 

 

Objectifs

- Savoir définir précisément un profil de poste qui corresponde réellement à la fonction et qui n'est ni surévalué ou majoré ni sous-estimé.

- Savoir rédiger un cahier des charges, document important pour l'activité et qui permettra notamment d'éviter des situations difficiles par la suite. - Savoir ajuster, voire créer l'organigramme indispensable pour que chaque collaborateur s'intègre correctement dans l'entreprise, sache de qui il doit exécuter des ordres ou instructions et puisse collaborer avec initiative adéquate, à l'ensemble.

Contenus

- Évaluer avec précision une fonction ou un poste.
- Considérer tant l'état actuel du poste que sa projection dans le futur probable, ainsi que le plan de carrière qui peut en découler.
- Rédiger une annonce qui ne soit pas simplement une vitrine pour attirer les meilleures compétences.
- Rédiger un cahier des charges adapté au collaborateur, voire pour les cas les plus simples, un profil de poste suffisamment clair.
- Gérer un organigramme avec le style hiérarchique convenable. 

Prix par personne : selon le nombre de personnes + CHF 20.- Frais de dossier par personne 

 

Sous réserve de modification

* Plus de 3 participants, demander offre.

** Conseillées selon le nombre de personne et le degré d'approfondissement. 

Disponibilité

Selon les besoins de votre entreprise. En vos locaux, chez Sight and Sound Formation ou dans un lieu convivial à définir.

Selon la distance, des frais de déplacement du professeur peuvent être facturés en sus.

Organisation

L'animateur prend contact avec vous avant le déroulement du séminaire pour tenir compte des besoins spécifiques de votre entreprise.