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Sight and Sound Formation SA

 Rue Leschot 2, 1205 Genève

E-Mail : info@sight-sound.ch

Tél : 022 708 10 40 

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Sight and Sound Formation SA

IDE : CHE-107.953.887 / N° Fédéral : CH-660.0.308.979-5

Crésus Salaires

Prix du cours ​                   651 CHF

Frais de dossier           + 85 CHF

Prix normal               736 CHF

Prix spécial  

Sight and Sound, distributeur du logiciel Crésus offre une formation à la carte et à prix attractif orientée sur la mise en pratique d'exemples concrets.

 

Ce logiciel développé en Suisse romande est utilisé tant par les petites entreprises (PE) et les PME que par de grandes structures. Il est certifié swissdec et conforme à la norme salariale ELM/PUCS 4.0 (certificat 1034.13). Crésus établit tous les certificats et autres documents administratifs. Les salaires sont calculés automatiquement en fonction des données de chaque employé et des paramètres de l'entreprise.

 

Ce cours s'adresse aux personnes qui désirent non seulement connaître les fonctionnalités de Crésus Salaires, mais aussi et surtout savoir les utiliser.

Objectifs

 

Être capable d'utiliser les fonctionnalités sur le logiciel Crésus Salaires.

Contenus

- Enregistrer et gérer dans le programme Crésus Salaires les données et caractéristiques de l’entreprise : configuration.
- Enregistrer les paramètres et gérer les données des assurances sociales. 
- Lister les employés et les données relatives au contrat de travail et au statut personnel.
- Traiter les salaires fixes, à la journée ou à l’heure.
- Gérer les indemnités, déductions, allocations et paiements de frais.
- Etablir les feuilles mensuelles de paie.
- Générer les paiements des salaires (ordres de virement).
- Transférer les données via Swissdec (impôt à la source et prévoyance professionnelle).
- Établir les divers décomptes et statistiques annuels (certificats de salaire, décomptes AVS et assurances accident/perte de gain, documents pour l’impôt à la source).
- Faire le lien avec Crésus comptabilité.

Disponibilité

Débuts continus sous réserve de disponibilité. Fréquence et intensité des cours selon préférences de l’apprenant. Le cours peut être par exemple suivi en 3 demi-journées ou 6 fois 1h30. 

Organisation

• Modules de 12 leçons de 45 min dont 6 leçons particulières
• Chaque leçon particulière (6 par module) avec le professeur est renforcée par une leçon de multimédia (6 par module).
• La personnalisation des cours permet de composer le contenu des modules en fonction des besoins et priorités de chacun.

• La formation complète peut nécessiter plusieurs modules selon les connaissances préalables et les objectifs visés.